Google, Energy System, Movistar, Mahou San Miguel y otras muchas empresas creen y confían en este axioma: si tus trabajadores se divierten, estarán más sanos y producirán más. Si esto es cierto, ¿por qué no procurar que tus trabajadores se diviertan en su puesto de trabajo?
Imaginaos lo extendida que está esta idea, que hasta celebramos el Día Internacional de la Diversión en el Trabajo desde 1996, gracias a una iniciativa de la consultora norteamericana Playfair, con el objetivo de hacer del trabajo un lugar agradable y reivindicar los beneficios que ofrece el humor para el equipo humano de una organización. Por cierto, es el 1 de abril, recordadlo.
¿Celebramos en España la felicidad en el trabajo?, por supuesto que sí, pero como España es diferente lo hemos cambiado al 6 de abril. Tu empresa lo celebra???, no???, pues eso no puede ser, como ya se nos ha pasado este año, apúntatelo para el 2019 y dale una alegría al personal, seguro que te lo agradece.
Pasarlo bien mientras se trabaja mejora la creatividad y aumenta la felicidad. Si para algunos puede parecer un disparate, para otros es la manera más eficaz de rendir en el puesto de trabajo.
En España, Energy Sistem considera que el trabajo no tiene por qué ser gris ni estresante, sino que la diversión y el buen ambiente laboral aumentan la productividad y fortalece las relaciones entre los empleados.
«En Energy Sistem hacemos lo posible por crear un buen clima laboral y que haya buen rollo entre los compañeros por eso fomentamos la diversión en el trabajo todos los días con pequeños detalles. Para el viernes queremos que el equipo pueda rememorar su infancia, y entre reunión y reunión hemos organizado un almuerzo nutritivo en colaboración con Nocilla para reponer fuerzas. También hemos incluido sesiones de petanca y partidas al billar.” señala Noemi Climent, directora de comunicación internacional en Energy Sistem. En fin, que regresamos a la infancia.
En la compañía, a la hora de compartir felicidad con los demás en una encuesta realizada internamente alrededor del 75% se considera más receptor de felicidad que emisor y un 80% se siente bien frecuentemente. Además, un 90% de la plantilla cree que la felicidad diaria está en los pequeños detalles más que en los grandes momentos, así como en las situaciones improvisadas o inesperadas (un 53%) en lugar de en los momentos planificados.
«Nuestras instalaciones hacen posibles momentos de desconexión, diversión y relax en el día a día contribuyen a que nuestros compañeros estén más felices y sanos, con lo que aumenta la productividad y se fortalece nuestro compromiso. Todos somos conscientes de la importancia de la diversión en el trabajo y la felicidad de los empleados, y sus efectos en la productividad laboral. Por eso prestamos atención a la creación de un ambiente de trabajo que conduzca a la satisfacción de todos y fomente la creatividad», añade Climent.
Según la VII Encuesta Adecco sobre felicidad laboral, tres de cada cuatro trabajadores españoles dicen ser felices en su trabajo (76,6%). Y esto tiene sus ventajas, para Moviestar los trabajadores felices en sus puestos de trabajo pueden ser hasta un 30% más productivos. Y su salud puede mejorar todavía en un 20% más si crece la felicidad percibida.
La vida se nos pasa durmiendo y trabajando, literalmente, hagan sus cálculos. En concreto, un tercio de nuestra vida la pasamos trabajando. Aunque es evidente que al trabajo se va a trabajar, nuestro cerebro necesita un poquito de diversión para liberar tensiones que irremediablemente se producen a lo largo de la jornada laboral y que pueden afectar, y mucho, a nuestra productividad.
Por eso es importante introducir en nuestro trabajo algunas actividades que nos permitan divertirnos a la vez que nos mantengan productivos, nos animamos!!!Trabaja en lo que te gusta y no tendrás que ir cada día al trabajo
