El 5 de octubre, la Fundación Ramón Areces acogió la Gala de entrega de la segunda edición de los Premios Prevencionar que reconocen las mejores prácticas en Seguridad, Salud y Bienestar en el trabajo.
De las 367 candidaturas presentadas, los ganadores según las diferentes categorías fueron los siguientes:
Premio a la Empresa del año (Categoría Gran Empresa): GRUPO AVINTIA y VOTORANTIM CIMENTOS
- GRUPO AVINTIVA: Por mantener una posición de vanguardia en prevención de riesgos laborales, basada en la permanente y constante innovación de sus programas de prevención y ser conscientes de la importancia que tiene la seguridad en el bienestar de sus trabajadores.
- VOTORANTIM CIMENTOS: Por ser la seguridad y salud un valor fundamental en su cultura empresarial. Por el compromiso decidido y visible en todas y cada una de las iniciativas que durante los últimos años han puesto en marcha, encuadradas en el “Proyecto 0+. En seguridad solamente el cero cuenta”
Premio a la Empresa del año (Categoría Pyme): PLATOS TRADICIONALES
Por sus planes específicos en materia de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo que han permitido una eficaz integración de la prevención y contribuir a la creación de valor en la empresa
Premio a la TRAYECTORIA PROFESIONAL: D. JOSÉ MARÍA CORTÉS DÍAZ
Por su dedicación y experiencia durante más de cuarenta años a la docencia y la investigación en prevención de riesgos laborales. Ser autor de numerosas publicaciones, que comenzaron a editarse hace más de treinta años y que han servido como obras de cabecera de los profesionales de la prevención de riesgos laborales en toda España y Latinoamérica
Premio a la Cultura Preventiva: INSTITUTO DE EDUCACIÓN SECUNDARIA VIRGEN DEL PILAR
Por la profunda inmersión de los valores de la cultura preventiva desde el sistema educativo y apostando por una integración natural de la prevención en toda la sociedad .
Premio a la Mejor Práctica Preventiva: ASOCIACIÓ NUCLEAR ASCÓ-VANDELLÓS II
Por el desarrollo y puesta en marcha de una formación práctica efectiva mediante una herramienta que permite a los trabajadores simular situaciones reales a las existentes, y el desarrollo de su trabajo con el fin de potenciar los comportamientos seguros y la prevención del error humano.
Premio a la Innovación Preventiva: ORANGE ESPAÑA
Por el desarrollo de una herramienta, que permite la elección de los tajos a visitar por parte de los técnicos de Prevención, valorando con anterioridad el nivel de riesgo en futuros trabajos de campo, mediante el uso las últimas técnicas de procesamiento: Big Data, Robotización y Machine Learning
Premio a la Comunicación en PRL: GRUPO AVINTIA
Por la materialización y el esfuerzo de diez años de trabajo en cuestiones relacionadas con la seguridad y salud concluyendo en la campaña Cero Daños, destinada tanto al personal propio como al subcontratado en un sector caracterizado por una alta siniestralidad como es la construcción.
Premio a la Seguridad Vial: SANOFI
Por el establecimiento, implantación, mantenimiento y mejora de un plan estratégico de seguridad vial en el seno de la empresa, que le ha permitido el éxito de las acciones desarrolladas y quedando reflejados en los resultados obtenidos
Premio a la Investigación: ERGONAUTAS-UPV
Por la labor investigadora y divulgadora en el campo de la ergonomía ocupacional que ha dado como fruto múltiples proyectos que han sido publicados en las más reconocidas revistas de ámbito internacional
Premio a la Integración de la Discapacidad: APAMEX (ASOCIACIÓN PARA LA ATENCIÓN Y LA INTEGRACIÓN SOCIAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Por el fomento de la adaptación de puestos de trabajo para personas con discapacidad y ofreciendo un servicio especializado y gratuito a las personas con discapacidad y a las empresas que demanden sus servicios con el objetivo de preservar su salud mediante el asesoramiento para corregir los desajustes entre las demandas del puesto de trabajo y las capacidades del trabajador que lo desempeña
Premio E-saludable (Categoría Gran Empresa): HEINEKEN y PORT AVENTURA ENTERTAINMENT
HEINEKEN: Por promover la salud y el bienestar de sus empleados, implementando programas de salud y proporcionando el equilibrio en el ámbito físico, psíquico y social. Destacando sus programas Healthy Heineken, Healthy Mind y Brindando por un mundo mejor.
PORT AVENTURA ENTERTAINMENT: Fruto de la importancia que el capital humano tiene para esta empresa nace el proyecto E-Saludable que centra su esfuerzo en concienciar, ofrecer, promover e impulsar los hábitos saludables, la salud emocional, la salud cardiovascular y la salud músculo-esquelética entre sus empleados.
Premio E-saludable (Categoría Pyme): AIMPLAS
Por su programa Desafío Bienestar con 24 iniciativas desarrolladas e implementadas en la estrategia de la empresa siguiendo los 4 pilares que recoge la OMS en su modelo de organización saludable.
