Tras un breve paréntesis en Vitoria, donde abordamos la gestión de la edad y el envejecimiento activo, el Gabinete de prevención continua sus actividades en la sede de la Ceo.
El próximo jueves 29 de noviembre abordaremos un tema trascendental como es el acoso laboral. En nuestra sociedad son frecuentes los conflictos interpersonales tanto en la vida privada como en la profesional, en muchas ocasiones tienen un efecto positivo pues permiten un intercambio de opiniones y puntos de vista, sin embargo también se producen situaciones de violencia, física o psicológica, de unas personas sobre otras (compañeros, jefes) que puede considerarse acoso laboral u hostigamiento. Y este acoso es un riesgo laboral de carácter psicosocial que, al igual que en el resto de riesgos laborales, corresponde a las empresas su prevención, evaluación y tratamiento.
Es conveniente destacar que los nuevos métodos de producción, los sistemas actuales de trabajo y los cambios culturales en el entorno laboral han producido un cambio importante en el clima laboral general de las empresas. Las condiciones de trabajo, la doble presencia, el trabajo por objetivos y la competencia han supuesto un incrementado de la incidencia de riesgos psicosociales en el entorno laboral. No es que antes no existieran situaciones de estrés o de acoso, es que actualmente, el número de casos se ha incrementado y la publicidad e información recibida de los mismos es más evidente.
Para tratar este tema contaremos con la colaboración de Marta Fernández García, Responsable de prevención de la Zona Norte de Ibermutuamur, Técnico Superior de Prevención de riesgos laborales y experta en psicosociología laboral, que comenzará su exposición contextualizando el acoso, para dar paso a los tipos de conflictos que pueden producirse en el entorno laboral así como los comportamientos conflictivos. A continuación se centrará en el acoso laboral propiamente dicho, diferenciando sus etapas, perfiles y efectos, para finalizar con las estrategias de intervención y los protocolos de actuación.
Puede consultar el programa completo de la jornada en el siguiente enlace
