En noviembre retomamos las jornadas técnicas de prevención, en esta ocasión el tema a tratar será el liderazgo inclusivo en prevención de riesgos laborales y para tratar este novedoso tema nadie mejor que Maribel Reynoso Rey, a la que hace mucho tiempo que no veíamos por la Confederación.
El liderazgo inclusivo se concibe como una herramienta para la prevención de riesgos psicosociales dentro de la evolución de las organizaciones empresariales, considerando una de las maneras más inteligentes de tener los mejores equipos, los mejores líderes y por tanto, los mejores resultados.
Un líder inclusivo es aquel que consigue integrar a cada persona como miembro sólido de su equipo, creando estructuras colaborativas en la que cada una de ellas aprovecha su talento para contribuir de forma útil y activa a la misión del equipo.
Un líder inclusivo es aquel que consigue sacar el máximo potencial de cada persona, desarrollándolo y aprovechando las diferentes competencias para crear equipos eficientes, siendo capaz de ser empático, de ponerse en el lugar de los demás en la toma de decisiones, maximizando de esta forma las posibilidades de éxito.
Así, desarrollaremos el liderazgo inclusivo en tres pasos:
Entender: Tomar conciencia del entorno cambiante y global en el que interactuamos con consecuencias en equipos y líderes.
Descubrir: Conocer los beneficios de la inclusión, su impacto en el negocio y en la atracción y retención del talento.
Aprender a actuar: Adquirir las habilidades de liderazgo que promueven la inclusión e interiorizar las conductas concretas que permitan poner en práctica el liderazgo inclusivo.
Hemos considerado oportuno plantear el tema en dos jornadas técnicas, en la primera de ellas, que tendrá lugar el día 21, los asistentes plantearán sus expectativas, veremos los paradigmas de la empresa moderna (de la integración a la inclusión) y el nuevo mundo laboral denominado “Multi”(multigeneracional, multirracial, multicultural…).
En la segunda de las jornadas, que tendrá lugar el día 28, hablaremos de autocontrol y autorregulación, pensamientos y conductas no inclusivas, además de los atributos y comportamientos del líder inclusivo.
Durante estas dos jornadas tendremos el placer de contar con Maribel Reinoso Rey, antigua y querida conocida de la Confederación, que ha venido en otras ocasiones a tratar temas como gestión del estrés, resiliencia o mindfulness.
Maribel Reinoso tiene detrás una amplia experiencia en programas de desarrollo y liderazgo, prevención de riesgos psicosociales y filosofía Gestalt.
Esperamos contar con vosotros en esta nueva actividad organizada por el Gabinete de prevención dentro del proyecto PREVENCEO 19, financiado por la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales F.S.P.
Nos vemos en la sede de la Confederación Empresarial de Ourense en Praza das Damas, 1, en horario de 16:30 a 20:30 los días 21 y 28 de noviembre de 2019.
Para más información estamos en el teléfono 988 391 110 y en el correo electrónico prevención@ceo.es
