Ser un empleado mayor de 50 años en una empresa española del siglo XXI
Según una encuesta reciente sólo el 9% de las empresas del Ibex ha abordado de forma directa e integral el impacto del envejecimiento de la plantilla en sus organizaciones, llevando a cabo estudios o proyectos de la realidad generacional o implantado modelos de gestión de la edad. Entre ellas se […]